CI: ¿nadie da lo que no tiene o nadie tiene lo que no da?
“Solo quien piensa lo más profundo, ama lo más vivido”, afirmaba el poeta romántico alemán Friedrich Hölderlin, y tal vez...
25 abril, 2023
CI y disrupción traumática: 3 tipos de relato
De alguna manera, podría decirse que las disrupciones traumáticas son “penas” en la vida de la organización, y que con...
05 abril, 2023
¿Por qué el bienestar emocional es más importante que el psicológico? 5 ideas para mejorarlo con CI
Suele atribuirse a Sócrates la doctrina del intelectualismo moral, que bastaría con comprender qué es el bien para poner todo...
25 marzo, 2023
Confluencers: 4 rasgos del futuro de la influencia en CI
Todas las organizaciones tienen sus líderes en comunicación interna, que suelen ser persuasivos e influyentes. Sin embargo, las organizaciones del...
09 marzo, 2023
Grandes enseñanzas de héroes y dioses clásicos sobre “employee journey”
Considerar el viaje del héroe griego Ulises ilumina dos aspectos del “employee journey” que no siempre tomamos en cuenta. Por...
23 febrero, 2023
De la oficina-espacio a la oficina-tiempo
Durante siglos, la expresión coloquial “ir al trabajo” significó el movimiento de traslado hacia el lugar donde se desempeñaban las...
09 febrero, 2023
Salud mental y experiencia empleado: cómo pasar del estigma al bienestar
Ya desde los orígenes remotos de nuestra civilización occidental, la Grecia antigua, tanto médicos como filósofos habían descubierto el vínculo...
26 enero, 2023
Bienestar psicológico y emocional: de la reacción a la creación
El “home office” obligatorio y prolongado que trajeron consigo los tiempos más duros de la pandemia, los del aislamiento social,...
12 enero, 2023
Exhaustos: el nuevo cansancio de la nueva normalidad
Llegar agotados a fin de año no es novedad. Lo novedoso es que la causa del cansancio ha dejado de...
29 diciembre, 2022
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